性行为和申诉政策

骚扰

圣使徒学院和神学院(以下简称命名为圣使徒)承认其不道德的和非法的歧视和任何类型的骚扰,包括性骚扰的工作环境的承诺。神职人员,员工和志愿者不得从事的员工,志愿者或教友生理,心理,书面或口头的骚扰,不得由其他教会员工或志愿者容忍这样的骚扰。神职人员,工作人员和志愿者必须保持一个专业的工作环境。

骚扰包含范围广泛的物理,书面或口头的行为,包括,但不限于以下:

  • 身体或精神虐待;
  • 种族侮辱;
  • 贬损种族诋毁;
  • 显示进攻材料。

骚扰可以是单个严重事件或行为的持续性图案,其中的目的或效果是创造一个充满敌意,攻击性或胁迫性的工作环境。

性骚扰

性骚扰的定义为:任何不受欢迎的性或特殊好处请求或与性有关时的任何行为:

  • 提交此类行为作出任何明示或默示个人的雇用条件的条件;
  • 提交或拒绝此行为由单独被用作用于影响该个人就业决定的基础;要么
  • 这种行为目的或与个人工作业绩大幅干扰或制造恐吓,敌意或冒犯的工作环境的影响。

管理员,教师,工作人员和志愿者必须避免发展与修和社会其他成员的不正当的性关系。不恰当的行为,包括但不限于以下内容:

  • 不受欢迎的性挑逗,
  • 暗示或淫秽的言论,
  • 不需要拥抱,触摸,亲吻或
  • 性好处的要求,
  • 报复抱怨性骚扰
  • 贬损或色情海报,卡通,或图画。
  • 性的进步或触摸;
  • 性评论,图片或性笑话;
  • 性施惠请求作为雇佣条件,或影响到其他的人事决定,如晋升或补偿;

明确性互动,甚至与谁供应或其中一米人的作品从来都不适合于神的人有性暗示的互动。神学院社会所有成员都应根据自己的生活状态,在任何时候都纯洁行事。

管理员,教师,工作人员和志愿者不能满足性欲或亲密关系的目的,利用由神社区成员置于他们的信任。没有神职人员,员工,学生或志愿者的成员可能会利用他人为性目的。都必须以专业的方式在任何时候都行事。

性行为不端的指控得到了重视,并报告给医生。辛西娅toolin - 威尔逊,标题IX协调员,在 ctoolin@holyapostles.edu,或860-632-3022及内政诺维奇办公室在1-800-624-7407或1-860-889-4455教区。如果未成年人参与,对规范 性行为不端政策 和 田园的行为准则 要以保护所有相关的权利,而不在这种情况下每除了遵循诺维奇是教区的政策。

神职人员,员工,学生和志愿者应审查和了解的虐待儿童条例康涅狄格州的内容和报告要求,并应遵循这些任务。

如果性行为不端或骚扰的指控不涉及未成年人,指控也受到重视,它在道义上是必要的,这样的指控,应当报圣使徒学院和神学院和诺维奇立即教区的主管机关。

神职人员,员工,学生和学院的志愿者们跟随诺维奇和神程序的教区,以保护所有相关的权利。

神学院人事程序

报告性行为不端或骚扰

所有神人员(即管理者,员工,学生,志愿者或)受命记者性行为不端或骚扰的,如果他或她的证人或事件是由受害人告诉事件。

对受害者或第三方程序 报告 指控

举报犯罪或非法性行为不端的走向在圣使徒学院和神学院成人的指控,称克伦威尔警察部门在1-860-635-2256,呼叫医生。辛西娅toolin - 威尔逊,标题IX协调员,在 ctoolin@holyapostles.edu或860-632-3022及内政诺维奇办公室在1-800-624-7407或1-860-889-4455教区。

报告性行为不端的指控向在圣使徒学院和神学院的18岁以下的未成年人,请拨打DCF热线1-800-842-2288,呼叫医生。辛西娅toolin - 威尔逊,标题IX协调员,在 ctoolin@holyapostles.edu或860-632-3022及内政诺维奇办公室在1-800-624-7407或1-860-889-4455教区。

报告性不当行为并不违法,呼叫ADR的指控。辛西娅toolin - 威尔逊,标题IX协调员,在 ctoolin@holyapostles.edu或860-632-3022及内政诺维奇办公室在1-800-624-7407或1-860-889-4455教区。

  • 记者也应该把投诉以书面形式概括所指控的罪行,其中包括尽可能详细地和命名那些谁可能证实了这一事件。
  • 提出投诉的人不必面对指控的罪犯,但会了解他/她的姓名和投诉的性质将被透露给被指控的罪犯的正当程序的过程中。
  • 在该过程中的任何时间,投诉人或被指称的罪犯已上诉到民事当局的权利。
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